Werkwijze

Stap voor stap uitgelegd

Iedere behoefte is weer anders en in de loop der jaren heb ik ervaren dat behoeften zelfs, gedurende een traject, kunnen veranderen. Omdat ik een duidelijke en heldere communicatiestructuur hanteer, is het voor alle betrokkenen makkelijk om te schakelen. Vergroot een behoefte kan er opgeschaald worden richting begeleiding en vice versa.

Ik werk altijd met een vaste cyclus om de samenwerking voorspelbaar te maken en de verwachtingen helder te krijgen. Een gemiddeld traject duurt ongeveer 6 maanden maar kan verkort of verlengd worden, als de behoefte veranderd. Dat maakt mijn diensten echt maatwerk! 

De Cyclus van Samenwerking:

• Het eerste contact

De aanvraag tot contact is gedaan dus volgt er een kennismakingsgesprek die we in gaan plannen. Deze aanvraag kan gedaan worden via de Buttons op deze site waarmee je direct met WhatsApp communiceert, via mail info@rewindcare.nl of via het telefoonnummer die u vindt op onze contact pagina.

• Kennismaking

Tijdens deze kennismaking leren we elkaar kennen, ontdekken we of de 'klik' er is en worden de mogelijkheden besproken. Samen vullen we een document in waarin alle informatie opgenomen wordt om jou zo goed mogelijk te kunnen helpen. Ook wordt jouw hulpvraag besproken tijdens de kennismaking. Het is belangrijk om je goed voor te bereiden voor de kennismaking en je hulpvraag helder in kaart te hebben zodat er een realistisch aanbod kan volgen vanuit de coaching en/of begeleiding. Na het gesprek stel ik een document op waarin het traject beschreven wordt en wordt er een kostenverwachting bepaald. 

• Vaststellen zorgzwaarte en begeleidingsbehoefte

Vanuit de kennismaking, stel ik een startverslag op waarin ook afspraken opgenomen zijn zoals de frequentie van gesprekken, het verloop van het traject en de hulpvragen/doelen. Al deze informatie wordt opgestuurd naar jou, om je akkoord te geven op het traject en de samenwerking te starten en eventuele vergoeding aangevraagd kan worden via het Sociaal Domein. Is het plan akkoord en heb je de beschikking van het Sociaal Domein, dan stel ik een begeleidingsplan/coachingsplan op in mijn ECD en wordt er een dossier aangemaakt die ten alle tijden inzichtelijk is. Het is immers jouw traject! Geen beschikking? Geen probleem! Ik werk ook zonder beschikking maar belangrijk om te weten is dat daar dan een eigen bekostiging aan verbonden is. Is het plan naar wens, dan kan de samenwerking beginnen en gaan we aan de slag. In het begeleidingsplan/coachingsplan staan de gestelde doelen met acties uitgeschreven en wordt jouw voortgang in bijgehouden. In dit plan worden ook korte verslagjes gezet van onze afspraken om het traject helder en transparant maken.